/ 英
招賢納士

   公司本著 “為客戶負責,以市場為導向、以品牌為宗旨”的經營方針,堅持“以人為本,唯才是賢”的人才理念,為員工提供發展的平臺,積極幫助個人實現職業發展愿景。歡迎各類人才加盟,共同打造凌盟科技品牌!
   公司充分注重員工的自身發展和個人追求,為員工提供以下福利: 
        *提供系統有效的長效培訓 
        *提供均等的晉升機會 
        *每年不斷提高薪資 
        *提供基本的社會保險(五險,養老/醫療/工傷/失業/生育醫療) 
        *提供國家規定的帶薪假期 
        *定期組織團隊活動或旅游

        *解決好員工的后顧之憂(從薪酬、績效、股份、期權分紅等去提高員工的收入)

         公司處于飛速發展階段,團隊不斷壯大中,現在已逐步在各中小城市設立分公司和辦事處,歡迎您的加入!

    簡歷投遞郵箱:[email protected]


一、京東店長

崗位職責

1、全面負責京東運營工作,制訂店鋪運營目標、計劃及推廣方案并負責實施;

2、京東店鋪的日常維護工作(如產品規劃、標題優化、詳情頁面更新、店鋪活動策劃與報名、訂單管理等);

3、熟悉京東各類活動報名,善于與平臺負責人對接溝通,對店鋪廣告及活動等推廣效果跟蹤評估;

4、收集和分析市場現狀及競爭對手情況(如產品、價格、廣告、促銷等),定期分析店鋪運營情況(如流量、轉化、銷售額等),提出優化方案并落實;

5、負責產品排名、店鋪流量、轉化率的優化及數據研究統計;挖掘客戶需求,提升銷售轉化,提升店鋪銷售服務質量;

6、有一定的網絡資源。

任職要求

1、大專及以上學歷,二年以上京東店鋪運營、推廣工作經驗,熟悉京東平臺規則;

2、熟練操作京東店鋪后臺,會數據分析并做出解決方案;

3、具有敏銳的市場洞察力,善于分析,思維活躍;

4、溝通、協作能力優秀;

5、有團隊管理工作經驗優先。


二、產品市場部經理

崗位需求:

1.根據公司或客戶的提出的產品需求,建立好產品需求規范,回答客戶的產品技術問題;如果是公司現有產品,則處理;如需要開發,則轉換成產品需求文檔,給到產品技術中心

2.負責產品的規格書/使用說明書/產品需求規范的整理/修改/優化,便于客戶/銷售能夠易于使用    

3.配合銷售部,分配或指導市場策劃組做好產品的市場推廣方案和策劃方案,保障產品的銷售    

4.負責對銷售部門(區域銷售)培訓公司的產品,便于各銷售或銷售的技術支持部門能夠獨立的給客戶進行產品培訓和技術支持,保障公司產品運營的順暢    

5.負責了解市場動態以及產品技術動態,安排/預約新技術/方案供應商和產品技術中心進行新技術交流,便于產品技術中心評估,找到合適的技術解決方案    

6.負責指導/管理/監督產品工程師可以對客訴品或客退品進行產品分析和維修,保障產品快速返回給客戶    

7.按時/按質完成工作報表

任職資格:

1.熟悉電子產品開發/集成流程,測試標準和規范,熟悉市面上主要的技術以及未來技術發展方向      

2.熟悉市場動態,了解用戶心態,有專業的市場策劃能力      

3.熟悉電子產品架構,能熟練的解答客戶的技術問題,熟練對客戶進行產品培訓      

4.較強的團隊帶隊能力,技術指導能力,管理能力      

5.在產品市場經理崗位上工作至少2年以上


三、區域銷售經理/渠道銷售經理

崗位職責

1.制定銷售目標,分解銷售任務指標,監督和管理執行,達成率考核    

2.制定市場覆蓋率和占有率目標,分解任務指標,監督和管理執行,達成率考核    

3.負責本部門員工隊伍建設,提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見,1年內培養4名業務員,2名高級業務員    

4.參與銷售管理制度的制定,檢查本組執行情況,經費預算的執行監管;執行力情況    

5.與客戶、同行業間建立良好的合作關系,主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作; 客戶投訴率     

6.掌握市場動態,熟悉市場狀況并有獨特見解,制定、調整銷售運營政策,引導和控制市場銷售工作的方向和進度; 市場分析報告    

7.協助處理大客戶投訴,跟蹤處理投訴結果,并進行客戶滿意度調查;    

8.負責協調下屬業務員之間、本部門與相關部門之間關系    

9.客戶拜訪報告,客戶管理報告,以及銷售團隊管理報告    

任職條件

1.對市場銷售工作有深刻認識,有良好的市場判斷能力和開拓能力;    

2.具備豐富的商務知識和積極主動認真的工作態度,服務意識強    

3.有領導能力,能帶領銷售團隊    

4.能吃苦,能抗壓    

5.誠信,守信